نبذة عن الصندوق الوطني للتقاعد

الصندوق المغربي للتقاعد (Caisse Marocaine des Retraites – CMR) هو مؤسسة عمومية تخضع لوصاية وزارة الاقتصاد والمالية، وتتمتع بالشخصية المعنوية والاستقلال المالي. يتولى الصندوق إدارة وتدبير أنظمة التقاعد الخاصة بالموظفين والمستخدمين في القطاع العمومي بالمغرب.

الأنظمة الرئيسية التي يديرها الصندوق

  • نظام المعاشات المدنية: يغطي موظفي وأعوان الدولة (الوزارات والقطاعات الحكومية)، موظفي الجماعات الترابية، وأجراء بعض المؤسسات العمومية.

  • نظام المعاشات العسكرية: مخصص لمنتسبي القوات المسلحة الملكية، الدرك الملكي، والقوات المساعدة.

  • النظام التكميلي (أتاكميلي – Attakmili): نظام تقاعد اختياري تكميلي يتيح للمنخرطين ادخار مبالغ إضافية لتحسين قيمة معاشهم المستقبلي.

  • أنظمة وخدمات إضافية: إدارة بعض الحقوق والأجهزة الخاصة مثل تعويضات أرباب العائلات، ومعاشات الزمانة والعجز.

أبرز خصائص ومؤشرات التشغيل

العنصر التفاصيل
سنة التأسيس تأسس سنة 1930 وإعادة هيكلته بموجب القانون رقم 43.95 سنة 1996.
آلية التمويل اعتمد التوزيع التقسيمي عبر اقتطاعات سنوية من أجور الموظفين ومساهمات أرباب العمل (الدولة والجماعات).
السن القانوني للتقاعد 63 سنة بالنسبة للنظام المدني (بعد الإصلاح التدريجي).
الحد الأدنى للمعاش 1,500 درهم شهرياً.

المشاريع والخدمات الرقمية

يقدم الصندوق خدمات إلكترونية وتطبيقات ذكية (مثل تطبيق CMR والبوابة الإلكترونية الرسمية) تتيح للمنخرطين والمتقاعدين:

  • محاكاة مبلغ المعاش المستقبلي.

  • تحميل شهادات المعاش والبطاقات المهنية.

  • متابعة الملفات وتحديث البيانات الشخصية والمصرفية أونلاين.


زيارة موقع الصندوق الوطني للتقاعد